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L’expert-comptable est un partenaire fondamental du chef de sociétés. Multi casquette, ce professionnel du chiffre ne se cantonne pas à la gestion de la comptabilité de l’entreprise. Il endosse de nombreux rôles, allant de la look des comptes aux conseils stratégiques, juridiques et fiscaux. Certes, demander à un expert-comptable n’est pas obligatoire. Mais se passer de son aide, c’est se priver d’un acteur clé du développement de la structure. Cet article vous éclaire sur les missions d’un expert-comptable et les avantages que offre son assistance. Il vous donne ensuite des conseils pour correctement choisir votre prestataire. Un expert-comptable est un professionnel détenteur d’un diplôme d’expertise service comptable ( DEC ) qu’il obtient après un cursus de 8 années d’études dont 3 ans de stage en cabinet. Inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables, il relève d’une profession règlementée qui obéit à un code de honnêteté. L’expert-comptable intervient également dans les procédures plus durs comme la dissolution ou la liquidation. Il peut même réaliser des missions véritablement exceptionnelles comme le montage d’un dossier de votre fauteuil de demande de financement, l’ouverture de capital ou le diffusion de social…L’expert-comptable peut accompagner une jeune structure dans la gestion de ses ressources humaines pour qu’elle soit aux normes avec les obligations sociales. Il peut ainsi établir des contrats de travail, des notes de paie ou encore procéder aux déclarations des charges sociales.
globalement, l’expert-comptable se distingue du chargé de comptabilité par une formation légèrement plus longue ( stage de 3 ans ) et des secteurs d’intervention plus nombreux. L’activité du chargé de comptabilité consiste surtout à passer des opérations comptables, c’est-à-dire à conserver des flux financiers, financiers ou commerciaux dans les comptes de toutes entreprises. L’expert-comptable est lui aussi un professionnel de la comptabilité, mais ses compétences s’étendent en plus de cette seule discipline. Il s’agit en fait d’avantage d’un expert en droit en global : droit fiscal, droit social, etc. En plus de la look de comptes, l’expert-comptable réalise des services que le chargé de comptabilité ne peut pas ou n’a pas le droit de réaliser. Il dispose en effet d’un monopole légal sur certaines missions, notamment la liquidation d’une société. Son rôle est de superviser les comptes de sa clientèle, de choisir le bilan annuel, mais aussi de conseiller et d’orienter les chefs de sociétés dans des secteurs comme, la gestion ou les questions juridiques. Il accompagne sa clientèle à toutes les étapes de la vie de leur entreprise. L’expertise chargé de comptabilité est une profession réglementée : il faut être membre de l’Institut des Experts-comptables pour l’exercer. L’expert-comptable partage aussi de nombreux points communs avec le réviseur d’entreprise. Ce dernier est un acteur impartial et extérieur, dont la mission est de contrôler la fiscalité et les comptes annuels de la structure.
En entreprise, il peut arriver aux postes de chef comptable ou directeur administratif et financier. En cabinet, selon son statut, employé ou non, ses tâches de coca et responsabilités sont différentes. En tant qu’employé, il a le rôle de chef de mission. En tant qu’employeur, il manage et coordonne toute son équipe vers un objectif commun, cohérent avec la dimension stratégique du cabinet qu’il a défini. Dans le cadre de la lettre de mission avec l’entreprise cliente, il supervise et tout d’abord le bon établissement des différentes déclarations fiscales et sociales, mais aussi des états financiers, via sa mission de présentation des comptes. Quelques mois après la clôture, il étudiera et décrira les comptes annuels au client au moment du rendez-vous bilan. Il peut aussi donner des prestations de conseils juridiques, sociaux, et de gestion… En cela, il est le véritable partenaire de la société, il règle les questions de celle ci de sa conception à sa cession ou cessation probable, l’aiguille dans ses investissements et moyens de financement. Il est sure en charge de la relation de commerce avec le client. Il est à préciser que le DEC permet d’exercer aussi bien en tant qu’expert-comptable que commissaire aux comptes. Le rôle de ce dernier est de assurer légalement les comptes annuels en attestant qu’ils sont réguliers, sincères et donnent une image attaché du résultat, de la situation financière et du patrimoine de la société, avec une mutuelle raisonnable qu’il n’y a pas d’anomalie importante dans les comptes ( niveau d’assurance le plus haut, les vérifications ne sont cependant pas exhaustifs ).
L’expert-comptable est un partenaire clé pour l’entreprise et c’est particulièrement gratifiant lorsque celle-ci se développe. C’est un travail où la confiance est essentielle et la relation très forte avec le client. Au-delà de l’établissement des comptes annuels, il est important de savoir les décrypter et leur donner du sens pour éclairer les chefs de sociétés. En matière service comptable, fiscale, sociale, juridique… l’expert-comptable apporte à ses clients les solutions les plus adaptées en fonction des spécificités de chaque entreprise. L’actualité législative changeante, la concurrence, la mondialisation, la progression des gestionnaires de contenu numériques, imposent à l’expert-comptable de se former tout le temps pour accompagner au mieux ses clients et conserver en phase avec la vie économe. C’est une profession qui ne connait ni l’ennui, ni l’isolement ! Pour raccourcir, l’expert service comptable est le coach privilégié des sociétés. Son but est de transmettre des conseils aux entreprises pour encourager leur développement. pour ce faire, il détient le DEC, qui est le diplôme le plus élevé en fiscalité. Le DEC est l’un des trois diplômes de fiscalité supérieure que fournisse les en fiscalité. L’expert chargé de comptabilité adore évaluer les données comptables et financiers d’une société, formuler le diagnostic et les recommandations. Il a aussi d’accompagnement d’entreprise et de conseiller sur les questions fiscales et sociales. L’expert chargé de comptabilité demande beaucoup qualités, à savoir être à l’écoute des utilisateurs, savoir agir à tout soucis.
la compagnie sollicite les services d’un cabinet d’expertise service comptable généralement lors des instants cruciaux de sa vie. Déjà même, lors de l’apparition ou de la naissance de la structure, le cabinet peut être missionnée pour poser les jalons et orientations d’une bonne look de fiscalité. En outre, lors du fonctionnement proprement dit de la société, il veille à la régularité des comptes de l’entreprise. Il peut aller en plus de ces domaines en apportant de la valeur à l’entreprise notamment sur les plans juridique et fiscal. Il est d’un avantage certain que de chercher un cabinet d’expertise service comptable. Cela vous permettra de couvrir la sécurité chargé de comptabilité de votre entreprise, mais également de entretenir les dirigeants contre toutes dérives possibles. En effet, le expert en cabinet maîtrise la législation mise en place et saura mieux s’y conformer et même dans certains cas la contourner. Aussi, vous permet-il de prendre de bonnes décisions dans le bon timing en matière fiscale. Une telle marche contribue au bien-être des sociétés. De manière expérimental, le cabinet vous aidera à trouver des solutions appropriées aux problèmes quel qu’ils soient juridiques, et comptables. la société chargé de comptabilité vous permet également de gagner en temps lorsque vous êtes directeur de sociétés. Vous aurez du temps à consacrer à beaucoup d’autres activités qui participeront aussi au confort de votre structure.
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